资历越老，职级越老，混的越长，过的越香，千万不要相信这两句话
讲师：刘润 已加入：2313天 关注：2314
<p>资历越老，职级越老，混得越长，过得越香。千万别信这两句话，这是一个非常错误的观点。在一个岗位上工作了很多年，终于胜任工作了，这是值得恭喜的事情。它意味着有更多时间学习，去旅游，去打*，享受美好的生活。但是不管你有多胜任工作，只要这个岗位的重要性没有发生变化，那你的工资也不会发生改变，为什么？因为你能拿多少工资，他并不是有资历决定的。分享一个华为的故事。华为公司现在早已经是一个庞然大物，有近20万名员工。华为早期的员工，前一千名前100名，那可是了不得的资历。其他员工看到他们的工号时，都会肃然起敬，甚至会发出感叹，哇哦他是资深员工，肯定很厉害，大家会从心底油然而生一种敬畏。开会时都不敢走神，说的话也都言听计从。因为他是最早的员工，最有资历和高管们最熟悉。但任正非知道这些想法之后，立即决定把每个人的工牌全部都收回来，全部打散，随机排序，然后再重新发下去。为什么这么做？因为任正非明白资历不等同于能力，不等同于判断力。资历只能证明你在这个公司工作了很久，而你获得了多少的认可，才能拿多少的工资，需要依靠你过人的禀赋，令人称羡的才华，以及*的勤奋和努力，和在一家公司呆了多久没有直接关系。要记住，资历会被鼓励，但不会被奖励。</p>
