你是否真的选对了对骨干员工有效的激励方式？只有弄清楚每种激励方式的特点和适用性，才能选择最合适的激励方式。良好的职业发展前景包括三个方面，行业发展前景好，公司发展前景好，个人培训发展好。明确的工资报酬预期包括三个方面，中高层年度收入、骨干员工加薪机制、绩效工资和奖金。
对中高层来讲，巧妙薪酬与组织绩效、个人绩效紧密联系，对骨干员工来讲，明确的加薪机制非常关键，对于员工而言，要设置合理的绩效工资和奖金以及激励机制。工作好要及时肯定，包括三个方面，任务，目标完成超预期、创新性的方法和思路，弱点和缺点较大程度改进，肯定和及时的赞美是成本*并且有效的激励方式，上面呈现的激励方式各有所长，要因地制宜，灵活运用。
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