各位我们要招销售需要什么特质的人呢？好多同学可能会说，销售需要有激情，有目标、有热情，然后执行力强，正能量等等。对，非常好。那我想说九个型号里面，有个三号实干者，实干型、成就型天生如此。三号天生目标感非常强，执行力非常强，而且正能量，天生自带打气筒，天天给自己打气，天天说，我要加油，我要成功，我一定可以成功。然后他们的非常正能量，而且非常有感染力，而且他们这波人喜欢跟人打交道。所以这种人你把它放到销售的岗位上面，他根本不需要培训。
所以我刚才讲的这些案例，其实都是因为我们知道人的天赋，我们的老虎总经理假如知道动物的天赋，他知道爬树是猴子的天赋，他第一时间把猴子给选对了。各位需要培训吗？需要三个月的培训吗？可能就是做个两三天的心态培训，让猴子听话就可以了。但是两三天的培训一结束，一放上去，他马上爬到树上，把果子摘下来。所以我们的企业管理中，为什么人才很重要？为什么招聘更重要？识别人才更重要？就是因为我们如果选对人是事半功倍，选错人，那就是事倍功半。所以这一点我觉得需要给大家做一个警醒。这也是我们讲的第一个点。所以我们的企业管理者，我们的HR千万不要干什么，干让猪上树的事儿，因为让猪上树意味着你没有按照人的天赋去找适合他的岗位的这种员工。
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
