人人都知道，选择大于努力，但是很少人知道如何做选择。男怕入错行，女怕嫁错郎，选择带来的错误，很难在后续被弥补。如果正在或者未来面临择业困难症，那么这三个决策模型一定有用。第一个模型，热爱所在，加能力所及，加收入可观。
1、是热爱所在。选择自己喜欢的、感兴趣的、热爱的事情。几十年前找一份工作就是金饭碗，但是今天换工作的门槛非常低，选择的空间非常之大。在能充分选择的前提下，热爱就变得非常关键和重要了。如果没有热爱，就很难有持久的激情，动力、创造力。激情、创造力和动力是我们取得任何成就的基石。
2、是能力所及。就是你能做什么，你想挣一个亿，但可能当下只有挣1万块的能力，想和能是两回事。但很多人在做选择的时候，并没有把两者这区分开来，我想做餐饮，我想做投资，我想做直播，并没有深度思考，我能不能做，我凭什么跟同行竞争，能力，不得不提及一个重要理念，就是能力圈，简单理解就是你会啥能干啥，
3、是收入可观。所谓的收入可观，并不是越高越好，而是匹配你的期望值。每个人的期望值是不一样的。无论基于生存的需要，还是现实更大的欲望，以及梦想，还是价值观的体现，金钱其实都是选择工作的一个重要标准。当然也很遗憾，现实生活中，很多人把它当做了全部的标准，收入可观有两个要素，一是外部要素，比如行业热度、岗位稀缺性。总的就是市场有需求，一个是内部要素，而热爱所在，能力所及是收入可观的重要条件。
热爱支撑着你在行业里面的时间能力圈，支撑你的价值、稀缺性。金钱则是你对价值感的体现和回报，热爱所在、能力所及、收入可观，这是择业的第一个参考逻辑。
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