八九十年代的大学生毕业，愿意去哪里呢？会觉得对这个世界500强刚刚进入中国，会非常的好奇，他们所带来的先进的管理。现在三十多年过去了，大家很多毕业生非常挤破脑袋，也要去的就是那种新兴行业的一些大厂。但我们说在这样的不同的年代，有没有一些什么共通的用人的一些标准呢？在我看来就是他们同样都会去看重有学习能力的人，尤其是在我们这个年代，其实是更多的。我们是模糊的，不确定的，非常复杂和变化的一个年代，学习能力变得更为重要。那么什么样的人实际上是更有学习能力的呢？其实在我看来有四点。
1、叫做好奇心，他会对外界的保持一种开放的状态。什么东西他都愿意去接触和了解，他不会去抗拒，不会闭塞在自己的空间。
2、叫做这个主动性，他不会只是想知道他会主动的去了解，会用尽他自己的方法找到合适的渠道，去了解他想要获得的信息。
3、叫思考力，就当他碰到这些事情的时候，他不会浅尝辄止，他会去琢磨，会去思考what how，同时他会想知道为什么会是这样的，那么他想知其然而知其所以然。
4、叫行动力，也就是他知道了之后，他了解了之后，他不会只停于说，我知道了就ok他会想怎么把这些学到了新的东西去实践，我们就要学以致用。所以当有这四个特点的人，往往就是具有比较好的学习能力的人，那么学习能力能不能测出来？是可以的，没问题。
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