不管你是多糟糕的团队，你还是多烂的企业，要想把它治理好，只需要一个教化四个标准。那什么叫教化呢？教化就是统一你全员的思想，一群人在一起。如果没有统一的思想，那根本就不叫团队。那如何统一思想呢？开会，不断的开会。你知道什么叫品牌吗？品牌就是植入你脑子里面的次数多了就叫品牌。统一思想也是如此，老板要不断的把你的思想观念融入到员工的思想观念当中，这就叫教化。那什么叫标准呢？四个标准。
1、做事的标准就是建立员工的岗位价值标准。你在什么地方做，做到什么程度为好，做到什么程度为坏。
2、就是你做人的标准，其实就是你的绩效考核。
3、就是你的薪资标准，告诉员工你如何做才能挣到更多的钱。
4、就是他的晋升系统，同样告诉员工你如何做，做到什么程度，你才能升为管理层。你把这一个教化四个标准都做好了，基本上你的团队就攻无不取，战无不胜了。
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