员工就真的不想当官吗？一个老板咨询了我一个问题，他说我想提拔我的一个店员，当店长，和他说了几次了，可是他就是不答应。他说，难道现在的员工就真的不想当官吗？其实这种问题，好多老板都碰到过，就是你想提拔人家，人家反而不愿意干。
老板提拔员工，本来是件好事儿，员工不想干的原因只有一个。就是他发现，如果我当了这个店长之后，我的收入和店员差不了太多，甚至也就多那么几百块钱。但是我当了这个店长之后，我干的活儿要比员工多，我操的心也要比员工多，甚至我还会得罪员工，有的时候还需要加班，这么算下来，我的付出和我的收入根本就不成正比。所以这个店长当不当也就无所谓了，还不如我当店员来的痛快。那么这个事儿怎么去解决呢？其实很简单。就是建立你店长的岗位价值标准，把店员和店长之间的收入要拉大。比如说店员一个月挣三千，那么你就让你的店长翻倍挣六千，这样的话你就能激起员工他往上爬的这种欲望，并且还能把这个店长做好。
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