不要被工作稳定所害，探讨了稳定的真正含义以及个人成长与工作稳定的关系。
一、追求稳定工作的现状与误区。
1.现状。经济不景气、职场竞争激烈，人们怕裁员降薪，更追求工作稳定，目标多为进事业编或央国企，导致工作更难找。
2.误区。在父辈观念里稳定是衡量工作好坏的重要标准，但今天稳定的工作可能有害。国企事业编看似稳定，但环境、科技、企业都在变化，如高速收费员岗位因无人化被裁撤，办公室白领若只做事务性工作也易被替代。
二、稳定的真正来源。
1.个人成长的重要性。稳定应来自个人成长和能力发展的稳定性，而非工作本身的稳定。个人能力强则到哪都受欢迎，若个人没有稳定成长，工作越稳定越易遭遇职业危机。如大厂高管因拒绝学习成长而难以突破，实体店若不与时俱进也会被淘汰。
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