钟海涛

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中层管理讲师

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管理者会提拔什么样的下属?

讲师:钟海涛   已加入:3823天   关注:2284   


我会给有欲望的伙伴晋升,因为有欲望就会有自驱力,有自驱力就会对自己有要求,有要求就会交高标准的活儿。那什么是没有欲望的人呢?之前我团队里有一个小姑娘进公司的时候,是管培生,海归硕士,长相、身材、谈吐、理解能力样样拿得出手。但到给她定岗的时候,团队里没有一个人愿意接纳她。我跟她在复盘的时候,她说我也不知道大家为什么觉得我不行,我又没有偷懒。你看她的标准是没有偷懒,敢偷懒就要被开了,她的标准如此之低却不自知。布置的任务从来不主动交,更别说提前交了,都要在DDL之后我去催,交活之前从来不检查,返工三个词家常便饭,她觉得60分就是达标,但团队里其他人都是80分,还有些人是90分,这些人不会愿意跟她共事的。

那什么是有欲望的人呢?和刚刚这个小姑娘完全相反,习惯性高标,字体标点格式都很难挑出错,我的经验是越高级的管理者对细节越挑剔。我还没做管理的时候,有一次参加一个高级别的集团会议,突然被抓壮丁做会议记录,你不知道我交上去之前检查了多少遍,后来领导告诉我,老师专门表扬我那次会议记录做的特别好。还有一点是习惯性主动,这个活儿你说周五要他周三就拿初稿给你,那需不需要修改,还催着你给反馈,领导不会觉得烦的,他觉得有人替他想着这件事还在主动推进。我说的欲望不一定只是对钱,还要对优秀有欲望,欲望等于习惯性高标加习惯性主动,机会必然是你的。

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