工作中要组建招聘团队,也就是我们作为部门长,应该怎么组建部门团队?我给各位总结出三点。
1、提炼招聘要求,我们想招人,要明确我们的岗位需求,我们的岗位需求在岗位说明书里面都有明确描写。
2、确认招聘条件,也就是我们这个岗位究竟需要什么条件?比如说学历条件、经验条件,还有我们企业究竟给予什么薪酬待遇?
3、明确招聘方法,我们需要的人究竟通过什么渠道,还有什么方法才能确保按时招到人?
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