能力强的员工会展示出来的一些问题，你有遇到过吗？
1、业务能力比领导强，领导的能力，气场暂时压不住他。那么作为领导，要快速提高自己在业务上，你要能指挥，在团队中，你要能成为领头羊，在情感上，你要能提供温暖保护，在上级面前，你要敢担当。
2、就是艺高人胆大，就是狂，能力强，见谁都挺横，仗着有本事跟谁都过不去的。那你就要运用公司的制度来管理，如果因为不听指挥造成的工作失误，产生了一定的影响了，那就该处分处分，该辞退辞退。
3、想走了要耍个威风，一种不想干了，外面的机会更好想跳槽，那就好好调查了解具体情况。如果真的想走就走，把话说开，好聚好散。离职见人品，山不转水转，江湖再见，谁也不想把自己名声搞臭了。
4、觉得公司受委屈了，如果调查发现确实公司对人家不公了，该替他出头，争取就要敢去争取，把下属的事情当做自己的事来办，解决好下属的实际问题，让他感激你，还怕他不听指挥吗？
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