找合伙人，不是找女朋友谈恋爱，感觉不合适，可以分手。但是找合伙人更像找老婆，那在一起之前一定要想清楚，就是双方到底合不合适，能不能一起走到底，事先做的功课越足，一起走下去的概率才会越大。选择合伙人首先要看对方是否能够在事业铁三角当中扮演重要的角色。那是否具备了不可替代性，只有具备了不可替代性，市场稀缺性，专项能力的人才适合用股份来捆绑，否则直接给薪水留住对方，更简单更直接。有几种人是不能成为公司合伙人的。
第一个，斤斤计较，很看重钱的人。斤斤计较的人，他的格局普遍都不高，眼界局限了思维，喜欢把大量的时间放在算小账上面，所以导致算来算去觉得自己吃亏了。与这样的人共事，会让人身心憔悴。因为需要不断的去花时间向他解释，去打通他的心结。
第二个，做事遮遮掩掩的人。这一类人多半是有很强的这种私心，永远无法知道他内心的真实想法。心里想一套，嘴上说一套，要做出来的又是另外一套，无法被依赖，被信任。而且这样的合伙人喜欢把自己的管理范围的这种事情看成是私人领地，别人不得侵犯，不愿意让别的部门了解自己的想法和计划。这样的人在公司会把一个完整的团队撕裂的。
第三个，特别强调自身利益的人。有的人总是把自己的意见看得特别的重要，其他人一定要去服从，否则就会大声嚷嚷。而且对于别人的意见，常常都是视而不见的。这样的人如果加入到合伙人团队，就很难产生理性决策，是一个典型团队的破坏者。
第四个，就是负能量的人。有的人他的专业能力是很强，但是生性负能量，喜欢从负面去看身边的适合人，如果自己心里不痛快，那就要传播给身边所有的人，让大家跟他一样不痛快。这样的人总有大把的时间不去做自己的事情，而是喜欢唠叨，喜欢去传播小道消息。慢慢的发现公司的这种风气就会变得越来越坏。
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