适合做管理的人，一般都有这六个特点。
1、能看到别人的长处，会用欣赏的眼光看别人，不管是下属还是平级，只要你能看到别人的长处，你可以很愉快的跟对方合作，你也可以从别人身上学到更多的东西，这样的领导，一般的下属都是愿意追随的。
2、能包容不同性格的人，那些只喜欢像自己的人的那种管理者，他的团队一般很难壮大，团队的战斗力一般也很有限。
3、能管理好自己情绪的人，情商低的人，一般都不会成为优秀的管理者。
4、沟通能力强的人，作为管理者，你要通过你的能力为下属消除周边的各种矛盾，同时为他们协调到充足的资源，这样下属才能高效顺利的开展工作。
5、敢于承担责任的人，遇到问题，自己敢于站出来承担责任，而不是拿下属当挡箭牌。
6、懂人性，能看准人，组建团队，为自己招兵买马，你必须能看准什么样的人适合加入你的团队。在日常管理中，你必须了解人性，知道每一个员工的特点，这样才能够因材施教，用对管理方法。
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