面试中的无领导小组的讨论，我们叫他群面，一般大的企业和机构在校招时，因为候选人众多，为了提高面试的效率，更快的甄别人才，会涉及无领导小组讨论的环节，也就是我们说的群面，设计无领导小组讨论中一般的流程是这样子的。
1、首先是规则和说明环节，面试官会用1到3分钟时间说明流程和规则。
2、是面试者的自我介绍，规则会要求小组每个成员用1到3分钟时间做自我的介绍，当然超时会被打断。
3、就是交代讨论的主题，面试官会交代题目，派发相应的材料，每个小组会有几分钟审题阅读的时间。
4、就是各小组讨论和观点陈述环节。
5、就是两个小组的辩论环节，第五部分才是小组群面的核心考察环节。面试官会要求小组成员针对给出的案例，在规定时间内讨论后给出一个具体的结论，下面各小组还会有总结陈述环节，小组的总结超时也会被打断。
如果你是一个参加群面的应聘者，在群面时要注意什么呢？
1、就是规则说明，面试官首先会对小组面试的流程和规则给出具体的要求，包括分组的方式，分组的结果、发言的顺序、时间的要求、讨论纪律等作出说明，要认真听并做好关键点的记录，以免犯规。
2、就是自我介绍的阶段，这个环节一般都有时间的限制，所以一定要注意在规定的时间内完成自我介绍。
3、是审题思考环节，这个环节也会有时间的限制，对题目信息的理解非常重要，直接会关系到后续小组讨论中你的观点。
4、就是观点陈述，小组面试是没有标准答案的，这一环节主要是观察每个成员的表现和观点。这个环节也有时间的限制，所以只要你审题思考做的好，这个环节，你只需要在规定的时间有条理有逻辑的表述清楚自己的观点就可以了。
5、是小组讨论环节，因为是小组讨论，虽然是无领导小组，但是小组成员是有分工和角色的，必须通过合作来完成。比如说在小组中有领导者，有时间观、有建议者，有记录员，有总结补充者，并不只是凸显一个人的能力，一定要注意团队协作的能力，以及在与他人的合作中，你的表现和适应力。群面的内容80%是无法准备的，但20%是可以准备的，比如说自我介绍要注意，在讨论过程中，千万不要沉默，不参与，要积极的发表自己的意见。讨论中事实有道理的打断别人会加分，纯粹的打断发言是会减分的，提出好的分析框架也是会得到加分的。在群面中，面试官重视的是小组讨论的配合氛围和每个人的意识，而不是问题和观点的正确与否。单面对于很多应届生来讲，在学校都受过面试的培训，单面是可以伪装的，但群面真的会撕开你的真面目，所以在群面中尽量勇敢的表达自己的想法和意见，真切做人，适当演戏。
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