来分享一下压力面试法，压力面试是指说在有意的去制造这种紧张的氛围，提出一连串的问题，就不断的去追问，穷追不舍，直至我们的那个候选人就是无法回答，以此来观察我们的这个候选人压力的承受能力，以及我们的现场应对能力是什么样的。最常用的这样压力面试的方法就是去挑衅对方抬杠，只是说当我们的这个候选人说出一个他自己的观点的时候，我们的面试官可能会提出不同的观点去反驳他。压力面试的这样的一个使用要点是什么？就是挑逗对方的这样的一个情绪，然后控制自身的这样的一个情绪的一个过程。
我们的面试官千万不能自己先激动起来，我们要特别提醒的是什么呢？就是压力面试，它是一个很好的一个方法，但是我们一定要正确的使用它，同时一定要记住的，就是不能去伤害到我们的候选人的这样的一个自尊。另外面试结束之后，一定要去跟我们的候选人去说清楚，说这个只是我们面试的一种方法，并不是我们公司本身的这样的工作的一个氛围，避免候选人去产生这种误解，也是维护雇主品牌形象的。
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