任何一个门店的管理者，一定要学会拥护支持老大。拥护老大其实就是在拥护自己，你的个性一文不值。不要成为自己所喜欢的人，要成为团队所需要的人。企业辅导的过程当中，很多门店的干部股东探讨，不要成为你喜欢的人，你喜欢你自己一点理由都没有，我喜欢你才能保证你升官发财。你能保证你自己吗？所以来到我的团队当中。
第一个，不是让我习惯你，是你要习惯我，很多人过来跟你谈，我的家庭压力很大，我家里面有三个儿子，我现在已经没有办法养活他们了，这点股份不够。你自己要生三个孩子，你就要承担三个孩子的代价，这是你的生活跟工作有关系吗？工作不是看你生三个孩子，四个孩子来去给你发钱的，工作是讨论创造价值，你要努力的为公司创造价值，只有你为公司创造价值，你才能有多的收益。
第二个，不要动不动的就过来，希望我作为老板，我来安慰你，我又不是心理治疗师，你的心情不好，别来找我，我心情不好的时候，我找过你吗？我是不是都把快乐留给你，把悲伤留给自己呢？所以作为干部，要自己去消化，你是干部，你是核心股东，你应该有自己最起码的治愈能力跟抗压能力，不要动不动就心情不好，就让我来安慰你。我干的不是这趟活儿，去找心理医生，先治疗好，再过来跟我谈。
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