作为管理者，是否也遇到过越级汇报的下属，甚至有些爱打小报告的下属？针对这样的下属，可能有些抓狂，不知道如何是好。要解决下属越级汇报的这个问题，首先得搞清楚下属为什么越级汇报,一般下属越级汇报有三个主要的原因。
第一个原因,是不是有些问题在你这里老是无法得到解决，或者你提出的方法对方不认可，所以他会越过你直接去找老板。
第二个原因，就是你的老板鼓励这么做。因为下属每次的越级汇报都会得到上司的一些支持，所以他就会经常找老板来进行越级汇报。
第三个原因，就是这个下属天生就有打小报告的习惯。比如有些员工比较爱出风头，喜欢在老板面前做表现等等。
搞清楚的原因，我们就要针对性的寻找解决方案。
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