四个字学会培训的核心要领，发现有很多领导人他们在培训的时候，培训完了以后，自己培训的很嗨，但是员工确听得一头雾水，完全掌握不了。天天这样培训，浪费了时间，还不能达到自己想要的结果。那么怎么样才能做一场好的培训呢？在企业当中培训的本质是复制，如果一个企业不能把复制力做得很强的话，这个企业是很难做大的，因为一个有规模的企业都是因为复制的结果，连锁的结果，所以复制的能力非常重要。复制的能力的核心就是培训，所以当学会了培训的时候，就掌握了复制力，企业容易变大，四个字非常简单。
第一个，是讲解。
第二个，是复述。
第三个，是演示。
第四个，是练习。
把它提炼成四个字，就是讲复演练。只有按这个规则去培训的时候，才能够达到一个非常好的效果。
第一个，要讲解清楚要培训的内容，如果会思维导图的话，把培训的内容用思维导图做出来，这就很好了。
第二个，讲完了以后，再让他把你讲的讲一遍，看看他讲的和你讲的是不是一个意思呢？往往这个地方就会有出入了。
第三个，把你讲的内容演练一遍，让他看，他看明白了以后。
第四个，再让他做一遍，做一遍以后，如果不对，给他校正，直到做到满意，这个时候才能够让他独立去做，才算把他培训会了。
当然过一段时间还要回头再看看做的有没有偏差。
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