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企业想做大,老板要学会分糖
发布时间:2023-04-20 09:54:25

讲师:张蕾   已加入:2174天   关注:2366   


最近有家企业很火,股价涨了600%,6天,涨粉800万,直播破亿。曾经被拍成电影,遭遇行业巨震,股价暴跌,这家企业的老板高考两次失利,被北大处分,带着老师们在直播间玩起了卖货,被粉丝嘲笑,这家企业就是新东方,他们新的品牌叫东方甄选。为什么企业都解散了,还会有人愿意跟着他一起干呢?开展的和原来工作八竿子打不着的业务,还是不离不弃呢?仔细分析以后,我发现有以下几个原因。

1、和俞敏洪个人魅力有关,这个是客观事实,千金难买我愿意。

2、团队主导原则。新东方的CEO周成刚以及行政总裁李国富都是俞敏洪高考补习班的时候的同学。而俞敏洪当时是班上的班长,他有过往的情分和权威,在这是一个莫名的主导感。

3、分配原则。俞敏洪在一次采访时被问到新东方是怎么做起来呢?他说,其实就是一个分糖的一个过程,你要想分到我的糖,你就必须陪着我把新东方一起做大。当然他是这么说的,也是这么做的,敢干敢分,新东方就是在这样不断的分配,再分配的过程中不断做大的。核心团队在前,分配原则在后,再加上这该死的个人魅力,无论企业经历多大的危机,兄弟不弃,东山再起。

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