命运掌握在自己手中，但成功的大门经常是有他人为你开启。这个他人有两个人，就是你的直接领导和大领导如何与大小领导打交道呢？给你三个方法。
1、大把大领导看，小把小领导看到，只要不是那种暴发户或者是小人得志，一般来说，领导越大，越不会表现得高高在上。你要是唯唯诺诺点头哈腰的他肯定不喜欢你。而对那些小领导，你要给他*的优越感和尊重感，他才会对你有好感。
2、给大领导留小面子，给大领导留大面子。大官好交，小鬼儿难缠，大领导没有必要为难你，他没有必要在你面前刷存在感，所以你不背不亢就可以了。相反，越小的领导越在乎自己的面子，生怕别人不知道他是干部。所以在他面前，你要主动的放低姿态，让他有存在感，给他留足面子，这样他才会给你椅子。
3、当着大领导要表扬小领导，当着小领导不要提大领导。隔着锅，台上灶是职场的大忌，上级可以越级指挥，但是下级不能越级汇报。当大领导表扬某一件工作的时候，你一定要学会把功劳让给你的小领导。这样做大领导会觉得你很懂事，小领导也会觉得你会来事，这叫双赢。那你说我能和大领导有私交吗？一定要有，但是必须保密。在小领导面前绝口不提，不然吃亏的肯定是你。比如你不要觉得大领导和你的父辈关系比较好，到处炫耀，那样只会给你的大领导惹麻烦，也会给自己找难堪。大领导和小领导是你职场当中的两个最重要的贵人，掌握了上面三个方法，处理好大与小的关系，你就能游刃有余、举重若轻，宠辱不惊的和各级领导建立良好的信任关系，得到贵人的支持和帮助，有贵人相助，升职加薪，自然就是水到渠成的一件事。
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