职场里有一条铁律，是你适应领导，不是领导适应你，别天天想着让领导理解你，你的岗位、工作范围、工作经历，都决定了你的方式未必对领导奏效，放下以你为中心的思维模式，多站在领导的立场考虑。
1、称呼很重要，语气也很重要。对领导的尊敬，要时时刻刻保持着，别因为领导今天着急或者不在状态，或者遇到了挫折，你的语气就变了。
2、采用他喜欢的沟通方式。比如当面汇报邮件、电话、微信、企业微信，选择其中一个他喜欢的工作汇报方式，别东一榔头西一棒子，今天在微信，明天在企业微信，后天又在邮件啥的，把人都搞乱了，他想了解你的工作进展，还得去找来找去才行。
3、经常汇报工作进展。让领导时刻掌握着进度，对所有事项都有把控，上级来检查，他也能随口汇报情况，同时他也会对下属的工作放心。
4、交代的事情完成的漂亮。让领导觉得你靠谱是不容易的，每一件交代的工作都要120%完成，不仅提前完成，还要超出预期才行。
5、第一个鼓掌。当领导布置工作任务，或者做一项新的决定的时候，自己一定要第一个站出来表态，表示支持，第一个鼓掌表示认同，在群里通知工作，第一个回应表示立即办。
6、工作中，顺着领导的观点讲。领导每一次的谈话都是有目的的，你要顺着他讲，顺着他的观点讲，以认同为主，千万别抬杠，偶尔你延伸出来的新颖观点，会让领导对你刮目相看的。
7、会夸赞鼓掌。在项目成功的时候表示祝贺，在领导有新想法的时候表示认同，在领导个人形象有新改变的时候表示惊讶，夸赞领导虽然有拍马屁之嫌，但对自己工作的帮助的确是非常大的。
8、帮助领导解决问题。领导最喜欢的就是能够为自己解决难题的人，领导最头疼的就是遇到一点问题就甩过来给领导解决的，天天哪有时间帮助小学生做作业。
9、帮助领导弥补短板。领导不可能是事事精通，总有一些不擅长的领域，如果员工的能力能够跟领导互补，领导一定是离不开他的。
10、照顾领导情绪。领导也是人，也有心情不好的时候，也有挨骂的时候，这时候一定得照顾好领导的情绪，好事情捡着说，坏事情押后讲，一杯奶茶，一包坚果，都让领导心情缓释不少。
11、经常表忠心。在单独工作汇报的时候，要经常表忠心，表决心，每一个领导都喜欢拍胸脯敢保证的人，最后经历的，哪怕最后没有成功，领导也会领情的。
12、让领导占便宜。一杯奶茶，一盘水果，一袋红薯，一箱红枣，一些简单的礼物，让领导体会到你的善意和感恩，让领导感受到你的依赖和尊敬，他会回馈你的。
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