在职场里，要分辨一个人是强者还是弱者，不是通过这个人的级别来判断的，而是要看这个人有没有这三个思维开关，很多人工作了十年八年，一个都没有打开。
第一个开关，事实和观点。强者喜欢讨论事实部分，因为事实部分是*客观的，事实部分讨论清楚了就很容易达成观点和意见的一致。而弱者喜欢一上来就讨论观点输出情绪，一件事可以有多个观点，所以弱者容易陷入无意义又没有结果的争吵当中，最后上升到人身攻击。
第二个开关，对错误的态度。弱者认为犯错是一种羞辱，最好一辈子不犯错，所以宁愿错过机会，绝不做有风险的事儿。而强者认为犯错是成功之前必须要踩的坑，只要你想往前走，想提升犯错几乎是百分之百发生的，但犯错不等于失败，你能快速从错误的坑里爬出来，自行再改进，这个就是强者。任何一个行业里面的专家，恰恰就是把这个行业里面所有的坑都踩过的人。
第三个开关，导演视角。人生如戏，每个人都是演员，弱者特别容易陷入到自己在工作生活的角色里面，特别容易把工作讨论上升到人的是非。而强者心里永远也有一根线，每当陷入僵局的时候，就可以立即抓住这个线，把自己拎出戏，让自己从演员立刻变成导演，从第三方的全局视角，冷静的看待问题，找出解决问题的方案。
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