在职场当中，有很多人在基层苦苦打拼，能力也不差，功劳也有，但就是不被领导发现，得不到提拔，所以想要在职场当中被领导快速发现并且得到提拔，这三个方法一定要学会。
第一个，要进入到领导的视野。要想被提拔，首先要做的是进入领导的视野，尤其是在基层，必须努力展现你的能力，还要学会利用他人来凸显你的功劳，不然什么时候能够进入到领导的视野？要明白，基层和高层是不同的，高层的能力和功劳，领导和其他人都是有目共睹的，这个时候讲究的是不能功高震主，要学会低调，不然很容易树敌，而基层必须努力展示出自己的价值，让领导先知道你的存在。
第二个，要对职位表现出一定的兴趣。只有先对职位表现出一定的兴趣，那领导才会考虑给予，你不说领导怎么知道你想要？万一给了你，你又不想要，那他不多此一举吗？大部分领导都不会轻易的表露出自己的心思的，所以职位不能白受，手下必须主动争取，这样才能显露出你的诚意，你暴露出点需求，也给领导点施恩的机会，你先对领导有依赖，领导才好控制你，你无欲无求的那领导拿什么激励你，拿感情吗？你不依赖领导，领导怎么管理你呢？所以记住权力的来源是依赖度。
第三个，平时要烧香，关键时刻也要抱佛脚，这两点缺一不可。平时多烧香，但是到了关键时刻，不提要求，那没有人知道想要什么，到底想不想。而平时不烧香，关键时刻抱佛脚，那信任关系达不到，也没人理你。所以在职场上能够被领导快速发现并且得到提拔，并不是简简单单的有能力就够了，要做的工作还有很多。
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