单位中收拾对手的三个谋略，虽然不建议用，但你要知道，第三个对手最想不到。
1、根据你的个性安排你无法胜任的工作。虽说不边缘化，看上去好像是重用你，但是你的这种个性很容易出现差错，出了问题，然后借机修理你。打个比方，你是个直性子，那就安排你去搞外协，你没有耐心，就让你去干琐碎的日常的重复性的工作。
2、有些事情就是烂摊子别管派谁去都没办法搞定，去了就要承担责任，让你过去，美名其曰是重用，其实就是等着你出问题找你茬。比如某单位管理出现很多问题，亏损严重，上下拉帮结派，换了一批又一批的管理者，还是一塌糊涂，只要有处理不好的地方，就足够让你喝一壶的。
3、把你调到一个肥缺上，看似是为了你好，你感恩戴德，其实就等着你犯错拿下你，比如某个部门经常要和刺头民众打交道，稍有不慎就去你的上级那里越级汇报，把你调过去，哪怕有一个问题没处理好，就有你好看的，懂了吗？
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