在职场之上，特别是新人，其实非常多的时候，他往往会更关注于理论。因为我们刚从学校出来，关注于理论，就会容易造成一个非常大的困境，或者说是一个误区。也就是说我们再去做方案的时候，首先会拿着过多的理论，其次我们会追求方案的完美性。因为理论往往都是完美的，所以我们在做方案的时候，也会尽可能的把方案做的非常的完美。因此你会发现说职场新人在做一个方案的时候，本来其实我们整个项目可能就是一个两周的一个小时间，但是他做方案就要做十天。在这种情况下，其实本来就两周做了十天之后还如何去执行呢。所以这里面其实就是一个*的问题，真正的职场新人，要想真的去提升自己，去快速的去让自己转化，最核心的并不在于你方案。因为每个人只要有时间都可以做出*意义上完美的方案，但是这些完美的方案是没有任何意义的，因为没有办法执行。
所以真正要提升自己的核心并不在于说方案是否完美，而在于说当你做了基础的方案之后，一定要第一时间去落地执行，然后去调整。我们做个最简单的例子，比如说我们要做一个社群，做出社群最基础的就是你要先把社群的用户的规模，把它拉起来。当你拉新的时候，比如说你是有一个利益，当你有了这一个，我觉得就ok了。你就通过这个利益点，不管在第三方平台上还是投广告都可以然后快速的去尝试。那你能不能拉过来人呢？你通过你的尝试和落地的数据，可以非常好的看出来说，这个不行。这样的话，你才能够更快的去调整你的方案和策略，不是只想着说我的方案要完美，我的方案不行，我一定要改改改，问题是当你把方案改好的时候，可能你离离职已经越来越近了。
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