人是很有意思的动物。当你有能力笑话别人的时候，你就活成了别人的笑话。我们很乐于去做那些我们所擅长的事情，于是就会一直去做。最终就使得我们会一直擅长那些事，做的越多就越擅长，越擅长就越愿意去做，这样的一个循环，能让我们在这方面获得更多的经验。而他就像毒品一样，我们被他深深的吸引，因为我们的快乐和自信都来源于他。他还会让我们产生误区，让我们相信我们所擅长的事就是最有价值且最重要的事，所以值得我们花时间去做。正如一个非常坦诚的管理者曾经说过，要跳出这样一个循环是很难的一件事情。当然我们也可以把这个理解为狭义的概念。一个人愿意待在自己的舒适圈，这样下去，我们必然会把时间精力更多的分配到我们认为的那些擅长的事情上，就只能花更少的时间在其他的事情上了。而这些事同样很重要，利用我们所擅长的事获取回报，要比探索新领域所获取的回报，在时间和空间上都更明确，更接近。
这样下去个人经验和能力就会陷入一个良性或恶性的循环，当需要那种能力时，我们就能进一步的利用他。因此，这些造成了我们一方面能力很强，其他方面领导能力远远不足的局面。如果此时我们还在乐此不疲的努力，能力陷阱就出现了。说了这么多，其实意思就是自己把自己工作定义在一个较窄的范围内，把自己的活动范围限制在过去，能给自己带来*价值持续性成果的领域，这就是能力陷阱。正因为如此，自己的日常工作占据了进行策略性思考的时间，从而让自己没有时间去做一些更有价值的事情。回到我们管理者或领导者的位置上来看，如果一个人让自己在团队里过于有价值，让自己变成了团队里不可或缺的一部分，以至于没有其他人能接任你的任务时或职位时，这无论对自己或团队来说，都是一个非常危险的信号。人生要活得像一个咸鸭蛋一样，咸的正好富的流油，你明白了吗？
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