现在相亲有一个很大的转变，你知道吗？80年代左右的人相亲，面对面相亲时，主要是看相亲对象本身的整体情况如何。包括他的相貌表达及相关的人品。等到了当下相亲或者找对象时，不仅仅是看以上我说的这些要素，还要看相亲对象他周边的人情况如何。作为一名管理者，你的管理水平是否优秀，不仅仅是看你自己的表现如何，更重要的是看你带领的团队及下属是否优秀。领导力专家马克斯帝普雷曾说过，领导的伟大主要表现在下属身上。人们常常把组织和团队的成功与否归结于很多因素，机遇、经济形势、人事、团结、合作、资源、时机、偏见、人际关系及运气等。实话实说，这些因素确实会发生或者发挥着作用，但是优秀组织的共同点都是有优秀的领导。
俗话说，龙生龙凤生凤，老鼠生来会打洞，优秀的人会影响身边一群人走向优秀。心理阴暗的人会给周边的人带来很多负向的能量，领导力也是如此。领导优秀下属往往也很优秀，领导差劲儿，下属也好不到哪里去，或者说也很差劲。人们能够传授自己了解的知识，也能复制自己的为人。有些人会问我做领导期间工作如何呢？其实这个答案很好回答。除了要看看他领导期间的整体业绩如何之外，还要看看他的下属管理出色程度如何，以及他下岗后的影响力有多大。最优秀的领导高度重视培养下属，但是无论优秀与否，领导都能影响下属。如果你想了解领导是否成功，是否有效率，不仅要看领导的言行，还要看他的下属。
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