为什么在职场上被提拔的都不是能力最强的？为什么有些能力不行的人，偏偏就当了领导，大概率是因为他们提早参悟了职场里面的黄金潜规则。
第一，随着职位的提升，专业能力和学历背景，这些硬件已经不是第一位了，资源整合，跨部门沟通，向上管理才是关键能力。
第二，抛弃学生思维。在职场解决问题的时候，千万不要当成考试，认为能拿高分，考试能通得过，就能获得荣誉和认可，千万不要把你的领导当成老师，而是要成为他的战友，关键的时候给到支持的人，才能成为职场的核心力量。
第三，千万不要认为是金子在哪里都会发光。想要得到提拔和重用，要学会正确的显摆，毕竟会哭的孩子有奶吃，让老板，让更多的人看到你的成绩，放弃所谓的清高，这样才能变得更贵，让自己成为管理者，主打的就是真实。
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