同事背后说你坏话，这都不是暗算，这是*级的职场手段，无异于自杀，真正的职场暗算，其实就在几句话之间，悄然完成了。比如： 第一种，贴标签。当你接到某一个项目的时候，你的一个同事突然跳出来跟领导说：领导要不然我帮小王处理一下这个项目的数
第一，工作中不属于自己分内的事，同事不开口，绝不主动插手。 第二，网上搜索能搜到的的问题，千万不要问同事，因为没有人喜欢菜鸟。 第三，做事留痕，尤其在重要的事情上，给自己留证据，出了问题，能有效的防止背锅。 第四，不讨论工
在职场混，在干好工作的基础上走上层路线一定是重中之重，为什么很多人喜欢贴近领导？并不是领导魅力有多大，领导是阶层的权力中心，大家贴近的是权力，常说近水楼台先得月，能决定我们前途的领导，只有和领导走得近，他才能看清你的能力和人品，从而给予更多
想一想，有多少人在职场里面敢跟领导说不的，而真正的敢于说不的，他不是为了说而说，而是因为他真的洞察到了一些潜在的风险点。 第一类人，*阶的人，溜须拍马。其实这个是最容易的，领导喜欢这个，就往这个方面说就行了，其实不用特别动脑筋，但往
判断一个人情商高不高，就看他的朋友圈。情商高的人，这五件事儿*不会发朋友圈的，发了就证明这人情商极低。 第一种，家人住院。家里有人住院，千万别发朋友圈，别人看到了点赞不点赞，回复不回复。本来人家刷朋友圈挺开心的，结果到你这又是生病，
在职场，老实人要有所发展，先要从学会说不开始，老实人往往都有这三个典型特点，脸皮薄，过于敏感，怕得罪人，这些特点在职场里面就是慢性毒药。讨好领导和同事，唯独不会讨好自己，而且同事和领导根本就不会领你的情，如果是这种性格，马上改变。 第
<p>能够做到职场金字塔顶端的人，拼的不是智力、学历或者是能力，而是因为他们开窍，要开窍，成为职场强者，就要做到以下三点。<br /> 第一，学会上帝视角。职场如戏，每个人都是演员，大多数人特别容易陷入工作角色，经常
年纪轻轻就当了领导，如果有很多人不服气，那你的工作是很难开展的，只要做到这九条，你的威信一定会快速提高。 第一，要拜主要领导为师，请他给你画一个圈圈，明白哪些是你能做主的，哪些是你不能拍板儿的。 第二，维持现状，熟悉情况，找准定
如果你没有自信，欺负你的人，马上就上来了，教你四招，让你自信满满。 第一，远离打压你的人。永远没有办法做到让所有人都满意，有些人不管你做的有多好，他总有办法能挑出你的毛病，遇到这种人趁早远离他，就是见不得你好，和这种人在一起，你是永远
领导想要给你升职的时候，一定会有这五种征兆。 第一个，频繁的让你处理重要又容易出成绩的工作。因为你必须有摆得上桌面的成绩，才能封住别人的嘴巴，这个时候，你必须任劳任怨，千方百计的争口气，干出成绩来。 第二个，有事儿没事儿，私下找
领导针对你常用的五个手段，三条应对方法。 第一，背锅。好事儿没你份儿，坏事儿全怪你，有事没事儿甩锅给你，让你无处伸冤。 第二，排挤。人前人后暗示你不行，公开私下里表示不待见你，让你受到孤立。 第三，刁难。最难的工作，最硬的
在公司里，想要受到领导的重视，一定要坚持养成这五个小习惯，养成这五个小习惯可能会帮到你早日得到提拔。 第一个受到领导重视的小习惯，每天坚持比同事找到单位15分钟，不需要多，就15分钟就可以了。有人可能会说，那早到我不就得多干活，但是这
在饭局上，领导安排你点菜说，小张，你点下菜，这个时候领导是在考验你，重点不是你点什么菜，而是在于你如何点菜，分享四个高情商的点菜技巧。 第一个点菜技巧，领导让你点菜，可千万别傻乎乎的自己点，这个时候也要放一份菜单儿在领导的面前，甭管他
在职场上，和同事相处，一定要记住这四戒，这样就会混得越来越好。 第一戒，就是一定要佩服你的领导。千万不能瞧不起自己的领导，或者觉得自己的领导无能，领导说怎么干就怎么干，不要为了显摆自己，动不动就提出什么不同的意见，甚至发生业务上的顶撞
给二十几岁初入社会或者初入职场的年轻人五大忠告。 第一，二十岁到30岁，是你人生经历最旺盛、可塑性最强的黄金时期，不管什么事儿，如果只能让你获得一些短暂的快感，那就千万不要去碰。比如打游戏、追剧以及毫无意义的社交。 第二，千万不
如果想快速的去了解一个人，那就跟他去吃饭，教你五个饭桌上的识人小技巧。 第一个，饭桌上所有人说的话，打5折之后再反推，让时间来做检验。因为饭桌上的有用信息很多，但无用信息更多，谁的话都不要百分之百的相信。比如饭桌上领导表扬小王，这不一
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
