领导想要给你升职的时候，一定会有这五种征兆。
第一个，频繁的让你处理重要又容易出成绩的工作。因为你必须有摆得上桌面的成绩，才能封住别人的嘴巴，这个时候，你必须任劳任怨，千方百计的争口气，干出成绩来。
第二个，有事儿没事儿，私下找你谈话。要记住，不管是茶余饭后聊的平常小事儿，还是工作当中的大事要事儿，都要认真的对待，要学会引爆这种小话题，但一定要保密。
第三个，有意无意的提醒你，最近说话一定要注意分寸，要跟别人把关系处理好等等等等。为什么？因为马上要考核你了。
第四个，当着管人事的领导面前表扬你，这就是暗示他们不要选错人。
第五个，有时候会在晋升之前对你考验一把，给你压任务，等你做出成绩之后，他先去表扬别的同事了，这个时候你一定要沉住气，往往得到表扬的同事，最后得到的就是表扬，而你得到的是实实在在的晋升。所以一定要眼观六路，耳听八方，灵活应变，不要当一个听不懂领导话外音的傻子。
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