有人问我，我的工作任务增加了，工作中多干了活儿，为什么不给我涨工资呢？
1、首先多干活不等于有效贡献多，这是两码事儿。
2、有效贡献多跟领导知道你有限贡献多又是两码事，因为很多时候我们不沟通，不总结，不汇报，老板啥也不知道。
3、临时增加工作任务，尤其是刚刚增加工作任务跟正式把这项工作任务划分给你，变成固定的职责又是两码事，因为很多工作是公司新想法，也需要时间和投入来验证，并不能马上确认这项工作能带来什么，往往一开始只是试一试而已。
4、如果增加的工作任务没有变成正式的职责，也没有一个稳定的有效产出，领导是不会很快给你涨薪的。背后的道理很简单，我们可以设身处地的想一想，平时员工哪一天或者哪一段时间工作不饱和，公司会马上给你减少这个月的工资吗？不会的。最后我们讲职场也是江湖，不建议你一斤一两都算的非常清楚，有时候需要先让一步才能再进一步。
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