年纪轻轻就当了领导，如果有很多人不服气，那你的工作是很难开展的，只要做到这九条，你的威信一定会快速提高。
第一，要拜主要领导为师，请他给你画一个圈圈，明白哪些是你能做主的，哪些是你不能拍板儿的。
第二，维持现状，熟悉情况，找准定位。比如部门的主要职责、工作内容、人员结构、工作进度、存在问题，解决方案等等，这些都要了如指掌，*不能一问三不知，也不能急于烧什么三把火。
第三，狐假虎威，背靠大树，请领导到你部门来开个会，为你站台。
第四，要放低姿态，沟通谈心，一定要增进你和同事之间的感情。
第五，承前启后，尊重前任。凡是有利于开展工作的制度和传统，要继续保持。
第六，借力打力，一定要善于利用好你的副职，借助副职的力量来帮你管理好部门儿。
第七，找准切口，一炮打响。要从有把握的事儿入手，稳中求进，寻求突破，做出成绩，有了成绩，就会更让人信服。
第八，严格自律，以身作则。新领导一定要严格要求自己，不要贪什么小便宜，要做表率。
第九，恩威并用，奖罚分明。要学会及时表扬，关心下属。
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