在职场上能够获得领导的重用、赏识，是一件很愉快的事情，但往往很多人都不知道如何与领导拉近距离，所以有人选择了溜须拍马，但效果并不好。有些人见到领导就躲，把自己的不知所措归结到了不屑于交流，不愿意交流。其实每个人的内心都希望与领导保持良好的关系，希望有好事儿的时候，领导能想起我，希望再有提升机会的时候，领导能把我提上去。在工作中会发现一个人性的真相，但凡位高权重的领导，都有一个致命的弱点，就是极度的缺乏安全感，为什么？不是因为领导都喜欢算计，而是因为越大的领导，精力就越稀缺，他们每天都要接触大量的信息，所以根本无法做到事无巨细，而领导这个身份又属于稀缺的角色，就注定了他们必须付出超过常人很多的努力，所以他们对于失去有着超乎常人的恐惧，越大的领导，越害怕失去，越害怕失控，越没有安全感。
因此，作为下属，如何快速拉近与领导的距离？一个秘诀，四个字，主动汇报。职场上最傻的人，就是无事不登三宝殿，以为没什么事儿，千万不要去招惹领导，但知道吗？弟子规里有句话叫做出必告，反必面，就是你外出的时候一定要告知父母，你回来之后，也一定要当面禀告父母，为什么？其实道理很简单，就是要让对方对你有一种掌控感，在工作当中，和领导属于授权和被授权的关系，他安排你一件事儿，哪怕进展的再顺利，也要按时的向他动态汇报，说本周工作进展顺利，请领导放心，如果有什么特殊的情况，我会随时的向您汇报，时间久了，领导自然就会更加的信任你，给你更大的授权。
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
