如果职业规划做不好的话，接下来的五年可能就废了。职场上年龄是个宝，一步错步步错，浪费了五年，可能损失的是一辈子重要的机会，怎么做好职业规划？无忧三步法。
第一步，先选对行业。一定要选国家支持的上升行业，怎么选？经常看看财经新闻，就会知道，国家大力支持的行业有新能源汽车、高端制造、智能芯片、生物科技、新能源、碳中和健康和养老、动力电池和光伏产业，还有中国自己的高端消费品牌，而如果现在进入房地产行业，大概率是凶多吉少。如果现在一脚踏进了学科类培训行业，那再怎么努力，也只能是随着大船一起沉默。国家支持的行业，你大胆去干，国家不支持的行业，千万别傻。每个人的成功本质上都是选对了趋势，个人努力在趋势面前是微不足道，选择一个上升行业，才能事半功倍。选择一个下行行业，可能终其一生也难有一点点成就。
第二步，选公司。每个行业都有千百个公司，没进去的时候，怎么能知道哪个好？两招：
第一，去看这家公司有没有知名投资机构的背书。投资机构会做非常详尽的尽职调查，包括它的创始人背景、人品和价值观、盈利模式、产品水平、财务安全性、团队的组织能力、客户的口碑、公司的护城河以及核心竞争力，甚至创始人有没有可能离婚，都给查个底掉，然后他们才敢真金白银的投进来，如果一家公司有几个知名的投资机构共同投资，那基本可以放心，因为他们已经用尽职调查帮你完成了所有的功课。
第二，可以在手机上下载一个软件，去搜一下这家公司的员工对这家公司是什么评价，员工评论是一家公司的员工在匿名状态下对自己的公司的组织氛围、团队关系和领导水平的比较，真实的看法虽然带有很多主观感性的成分，但是可以帮你从投资人之外的另一个角度去了解这家公司。
第三步，在选择了行业和公司之外，一定要选人，也就是跟你直接工作的那个老板，甚至是这个公司的大老板。不仅在面试中，可以互相了解，看看气场合不合，面试完了，如果他对你感兴趣，他还会对你进行背景调查，而你也尽可能要对你的老板进行暗中的背景调查，想办法认识在这家公司工作的同校师兄师姐，或者在加这家公司的同部门员工为好友来私聊，或者在网上搜一搜这个老板的名字和背景，还有他写的文章，他做的演讲，总之想尽办法做些了解。一个工作能否做好，很大程度上取决于你和老板之间的配合。
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