职场的三个道理。
第一个道理，和领导的关系决定了你的上限。其实是非常不认可这个观点的，你以为你和领导的关系好，你应该得到很大发展，根本不是这么回事。领导都是价值驱动的，反而是领导的上限是决定了你的上限，你能选择一个特别牛逼的领导，他高度决定了你未来的高度。
第二个道理，干得多，干得好，不如说得好。这个是非常认同的，有的人就知道傻干活，不会去汇报，不会抓住这个工作的要点，能够把自己的这个工作所有的亮点能够说出来，其实很多人就缺乏这种表达沟通的技巧，很多职场的傻人，每天加班，每天闷头干活，但是最终不会得到很大的发展。
第三个道理，干活一定要干领导重视的活，这个就非常正确，因为公司可能会有很多的事情，很多的任务，只有大家力出一孔，都按照领导说的那个方向，重点去做的时候，才能形成合力，领导让你往东做，你非要往西做，你想想对公司会有什么大的帮助吗？对你自己的个人成长会有什么大的帮助吗？在这种情况下，领导一定认为你政治有问题，不听领导的话，所以领导就根本就不会安排你重要的这种工作，你就会逐渐的边缘化，何谈发展。
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