35岁现象这是职场的一个普遍现象。
第一点，如果年龄已经达到35岁了，家里边儿上有老下有小，要花很多的精力去照顾家里，这个时候公司有很多需要加班，你加不了。
第二点，到35岁的时候有点高不成低不就，工资已经上去了，知识成就，然后能力可能都跟不上，所以这种性价比是偏低的。
第三点，到35岁了，已经是职场老油条了，经常会精力不够，摸鱼等等这些情况。
所以在职场公司里边，一般的情况下都不愿意招35岁以上的人。但是如果在35岁之前，已经提前做好了准备，已经把自己的这种认知能力，然后这种人脉能力等等这些方面，已经提升到了一定的高度，那这个时候到35岁之后，已经晋升为高管了，那这个时候大概率是不会失业的。所以不管是年轻人，还是35岁以上的人，一定都要尽可能在年轻的时候，做好能力的储备和知识的储备，这样的话也不会被35岁职场现象所限制。
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