为什么很多小公司留不住90后、00后，你知道吗？一句话总结，庙小妖风大，池浅王八多。核心关键就是现在的90后、00后没那么好忽悠了。你以为老板一个饼一画，他立马去网上搜一下抖音、今日头条，知乎上先搜一下老板这个饼是不是靠谱，不靠谱,这老板又他妈给我们画饼了，你看看90后，00后比你想象中最聪明的太多了。他们可以为理想为家庭，为事业奉献，*不会这些无良的资本家奉献，有没有发现这是90后、00后最显著的特征。所以不要和90后、00后谈理想，你跟他们多谈点钱，为什么？
1、毕竟他们身处一个最高房价和最快货币贬值的时代，你不跟他们谈钱，他们连生活保障都没有，怎么为你好好工作。
2、别再跟员工谈什么狼性文化了，你好好的人不学你学什么狼性文化，对吧？员工不是不喜欢加班，是不喜欢为你加班，你天天让员工狼性狼性狼性，你分钱的时候有没有狼性呢？你一点狼性没有，对吧？你怎么让员工给你好好加班？
3、就是老板不要天天说感恩，你一定要感恩我。没有我愿意带着你们，你们还不知道在哪了。我跟你讲，这种老板就是脑子进水，千万别再讲这种话了，员工最喜欢听什么，你知道吗？怎么跟我分钱，做好这个工作，怎么拿钱，你拿多少？我未来会怎么样，能达到多少钱，这才是员工最喜欢听的。
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