没有靠山，能不能得到领导的培养？答案是可以的。总结一下，最喜欢最愿意去培养的下属，基本上都有六个特征.
一、凡事有交代，件件有着落，事事有回应，这个很重要。
二、遇到问题，及时反馈。做方案的时候，让我做选择题，而不是问答题，不同选项会列出各自的利弊，而且明确表达自己的倾向性。
三、遇事第一反应是要解决，而不是推卸责任。
四、有自我的驱动能力，就是你永远不需要去催着。
五、顺境的时候不骄傲，脚踏实地的干活，逆境的时候不消沉，能够一起扛事儿。
六、也是最难的一点，就是能为自己想不到的事情负责，而不是埋怨他人或者环境。
那么以上特质都具备的员工，他们后来发展的都很好，所以优秀的人，他从来是不缺伯乐。
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