觉得什么决定了晋升的速度？答案是职业化。有些人十年如一日的原地踏步，有些人却在扶摇直上，这不仅仅只是他们专业能力强，往往是这些人都有非常明显的职业化的特点，职业化到底是什么？
第一，不要情绪化。不情绪化的本质其实是结果导向，任何措施都是为了更好更快的完成目标，任何有为这个目的的无效措施都不要做，很不幸的是，这里就包括了情绪，所以不情绪化是每个职场人的必修课。
第二，要站在对方的角度考虑问题。至少要假装站在对方的角度考虑问题，职场的核心是合作，一个被人打上自私自利标签的人，注定走不远。
第三，尝试多为他人考虑。至少假装为他人考虑，会更好的推进职场的合作，因为你在为我考虑，你让我感受到了尊重，这份尊重会让我更愿意和你合作。
第四，每一次汇报都要做足准备。认真对待职场中的每一次汇报，想办法增加产出，得出更多的结论和共识，汇报是职场的*能力。
第五，高效表达。在30秒之内说清楚自己的观点，这不是节约时间的问题，这是体现你的思路和能力的问题，一个说不清楚自己观点的人，一定是浑水摸鱼的人。
职业化就是商业市场的贵族礼仪，做到职业化，才能拿到升职加薪的门票。
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