如果让你从一瓶香水或是一瓶纯净水中选择一样带走，你肯定一秒钟之内就有了答案，但是仔细一想，香水的95%的成分不就是水吗？香水贵就贵在那5%的核心配方。人和人之间其实都是95%的相同的学历，相同的技能知识，并且在这些事情上花了非常多的时间，这些东西往往也是你能学到，别人也能学到的东西，而剩下的5%才是能跟别人拉开差距，把自我价值打上去的核心优势。这就是为什么想要升职加薪，就必须要找到自己核心优势的重要原因，尤其是职场女性，在这一点上表现的尤为明显。
假设有一个人，他不爱说话，但是他却喜欢暗中观察，透过现象看本质，这样的人就有很强的分析力，在做研发定战略上就有特别大的优势。有些人虽然看起来不近人情，不懂得放松，想去的地方一定要去，规划的事情一定要做这样的人，他就有很强的目标力，做项目管团队就更容易拿到结果。每个人都有自己与众不同的优势，别人和你优势完全相同的概率是3000分之1。想要成事，想要升职加薪，前提就是要把你5%的不同无限放大，变成你*的核心竞争力。
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