职场上的进步，注定只是少数人的进步。表面上看起来你好像是在拼业绩，拼谁更踏实，谁更可靠，谁更肯干。但是我要告诉你，最终还是比拼的是谁能够深刻的理解领导或者领导的领导，他的需求到底是什么。你只要有了这个认知，你就能先人一步，这个是我一路从基层到中高层，这些年我最深刻的体会。你知道吧？在职场里什么样级别的领导会影响到你？在我看来就三类。第一类是你的直属领导，第二类是你的分管领导，第三类就是你的大领导。
你平时就应该多去洞察你的这些领导，他的意图到底是什么，他的管理风格到底是怎样的。你只有了解了这些，这个才是对你职业发展道路*的一个影响。但是有的小伙伴就说我根本做不到让我的直属领导去欣赏我，那我该怎么办？那我要我说。你要做不到他欣赏你，至少你要让他不讨厌你。你这样才有机会，强大你自己，如果你做不到你的分管领导去推荐你，那你至少要做到不是你职业发展道路上的拦路虎。
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