职场上，如果你跟你的领导关系并不是那么铁，听我的，一定要远离那些时时刻刻关注你情绪的领导。因为你的这个领导他特别的伪善，他为了达到自己的目的，他会把你上一秒跟他所说的那些知心话，下一秒就全都给你捅出去，来达到自己对公司不满的这个目的。说难听点儿，就是把你当个炮灰，他自己坐收渔翁之利。刚开始你的领导取得你的信任，那么怎么办？他会时不时的关心你，然后他会帮你解决2到3件，你觉得非常难办的事。这个时候等你一旦对他产生了信赖和依赖心理，你就彻底成为他的一个棋子，在必要的时候，他就要把你扔出去。
我给你讲一个我自己亲身经历的故事，就是过去我刚入职场还在基层混的时候，我就遇到这么一位领导。他是明明对公司新颁布的制度他自己不满，但是他发觉我对这个事儿的关注度很高。然后他就挑拨我的情绪，在我的情绪最高涨的时候，然后他引导我说出对这个公司对公司制度不满的这些话。然后转头他就把我的这些话的这些证据全都通通交给了领导的领导，这个事，直到最后我还蒙在鼓里。你说这种人卑鄙不卑鄙，那你知道对付这种烂事儿最好的办法是什么呢？记住，就是在职场你永远不要去讲真话，你永远也不要表达自己真实的感受，不要乱评价，只说好话，这样在职场你能省去很多很多的麻烦。
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