你的店里有培训吗？你的店里没有培训，你凭什么让员工在你这优秀呢？有的老板只是说我只要结果，我不要过程，这种老板是最不负责任的。你连个培训都没有，你怎么能让你的员工优秀呢？优秀的员工到你这儿来，因为你没有流程，没有体制，也都变得不优秀了。你的员工到我这儿来，我给你做了培训，在我的体制内去工作，他一样变得优秀。你记住你的店铺没有培训，你的员工就不可能优秀，因为他没有接受过各种各样的技能服务等等培训。有了培训下一步怎么办呢？有了培训就要有考核，很简单的道理。
有培训就有考核，就像孩子一样，孩子如果只是学习没有考试，那你觉得他学习成绩来怎么定义呢？所以你看有培训，有考核，考核过后，分出来你的英雄还是狗熊，优秀员工还是普通员工。那他的薪资待遇、晋级机制、培养方向。都随着他的考核结果发生了变化。所以各位培训店里必须得做，如果你在这个行业想真的想持续的发展，让你的团队持续的优秀，培训是一个企业重中之重。但是很多中小企业就是不愿意为学习培训而付费，你试想一下，你的企业如果没有培训，你的员工怎么能优秀呢？
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