在职场上，你要做个事儿，如果你跟你的领导老板意见不合，你该怎么办？你看那些情商高手，从来都不会选择和他的领导硬杠，倒不是他畏惧领导，只是他们都明白他和领导之间只是高低站位不同，所以给领导体现出自己的价值，那才是王道。下面我就给你讲两个逻辑，如果你听明白了，你也可以天高任鸟飞。我现在第一个逻辑，就是这种人也是最傻最蠢的，就是你千万不要试图去证明你的领导和老板是错的。反正有很多小伙伴做事儿，我就发现特耿直，你不是让我去服从。好吧，那我明明看到这个方案中有很多的漏洞，那你不信我，那我就去执行。我要证明我的执行力有多强，我得证明一下你的领导是错的。你以为你这样，你的领导和老板就多高看一眼了，他会觉得你能力比他强了吗？错，我告诉你，他会倒打你一耙，你的领导会反问你，你的价值体现在哪儿了？
是我让你按照我的方案去执行，但是你明明看到前面有很多坑，为什么不避？那是你的能力问题。所以你但凡遇到这种事儿，你都不要证明你比你领导老板牛逼。第二个逻辑千万不要划走，这才是聪明人应该做的，就是你和你的领导之间，虽然在某些地方有分歧，但是你还是要努力的去执行，去证明领导和老板这个事是对的，怎么办？你是不是听得有点懵了？其实你是可以按照你的领导的大方向去走的，你得一边走一边提前发现坑，你发现了你还不能绕过去，你得顺便把这个坑给埋了，这才是你存在的价值。说白了，你的领导只负责照亮远方，你是需要看你脚下的路。最后我总结一下，你在职场上混，你和领导之间有意见，分歧是很正常。第一，你不要努力的试图证明你领导是错的。第二，你得会发现坑，你也得会填坑，你发现坑了你不填，那是你能力问题，方向错了，那是你领导决策的问题，你不承担也得承担这个责任。
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