在职场上，假如你不想跟上司撕破脸了，切记不要和他争论对错，你说为什么？因为不管你争论的结果是什么样，对你都不会是一个好结果。假如说你争不过你的领导，他会认为你的态度有问题，是不懂装懂，不够谦虚。假如你争过了你的领导，他会认为你的情商太低，难堪大用。争过争不过对于你来说，不过是丢了面子又丢里子，还是赢了面子，输了里子的区别，反正丢里子都是你，那为什么要争呢？有的人争完之后又后悔想着怎么去找补和解释，那就更没有必要了。
这只能说明你太冲动，根本管不住自己的情绪，事情都已经发生了。不管你怎么解释理由，他都不可能认为你是正确合理的。反过来，领导说啥你做啥，不争不辩，任务领下来先干了再说，边干边汇报，确保他知情。那么做对了，你发现自己确实跟领导还是有差距的，自己赢得了成长的机会。做错了，那也是领导让这么干的锅也轮不到你背，看到没有？小孩子才争论错对，职场人，只讲利弊。
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