记着一句话，办事不随主，必是二百五，别不相信，老油条都知道这句话，可不是溜须拍马那么简单，真拿捏好了，不管职场上还是职场外，起码少奋斗十年。比如，领导开大会，把一项几乎不可能完成的任务派给了你，该怎么办？有二个选择。
第一个，实话实说。马上告诉领导不可能，这活儿谁也干不了。
第二个，拍着胸脯说，领导放心，坚决完成任务。
选哪一个？要选择第二个，那就是明知山有虎，偏向虎山行，恭喜你，将来至少能弄个五品。职场菜鸟一定问，明摆着干不了，为什么还敢答应，这就是人和人之间的差距，因为你不知道职场上领导的权威性永远排在第一位，这也是为什么领导都喜欢听话的人。那些选了第一个的小白，就是典型的领导说东他向西，自己挖坑自己跳。选了第二个的人，乍一看是给自己挖了坑，那这样想就是太单纯了，因为在领导的眼里，听话的态度远比做事的能力更重要。至于工作怎么干，干成什么标准，私底下都可以和领导再商量，而且解铃还需系铃人，完成的好坏都是领导说了算，任何时候，领导定的标准就是工作的标准，而人是活的，所以标准也是可以变的。那些选了第二个的，不仅维护了领导的权威，而且给自己的一个表现的机会，干了领导关注的工作，甚至可能弄成典型，难道不香吗？
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