贺东

贺东

管理能力讲师

 讲师首页 课程 文章 联系方式

网站首页>名师博客 > 管理能力

员工是来求财的,不是过来报恩的

讲师:贺东   已加入:745天   关注:2279   


说员工是来我们企业是来求财的,他不是报恩的,他不是欠我们的。所以说很多人他就很纠结。为什么纠结,就是说希望员工忠诚一起,希望员工有责任心,人先忠于己,后忠于人。是不是?跟老板啥关系呢?是八竿子打不着关系。我来工作是来求财的,是为了解决我需求的,我要对我的妻儿老小负责任。是不是?我对你老板负什么责任,我先对我的家人负责任之后,我才可能会谈到对谁负责任。在敬天爱人这本书里边儿就是道圣老先生就说过这句话,说爱人爱世人就是爱员工。

说爱员工并不是说就是一味的对他的宠和惯,对他的放纵,说爱员工有两点。第一点你就等于是要高度的满足这个员工的需求。如果说你对员工是真的好的话,你就多让他赚赚点钱,你给他做个未来规划是吧?你成就他,你帮助他。第二说你真爱你的员工,就是对你是你要求他。你高要求他,你管他,你教育他,你培养他,这就是一个高标准。所以说我在以前就聊过,说高标准会不会一定有高要求。有很多人他也不明白,说老师我能给员工开高薪。但是我这个高标准高要求做不到。

上一篇: 管理漏洞无法通过沟通方式来解决
下一篇: 开例会目的,是激活员工状态


其他相关热门文章:

其他相关课程:


联系电话:4000504030
24小时热线(微信):
13262638878(华东)
18311088860(华北)
13380305545(华南)
15821558037(华西)
服务投诉:13357915191

 
线上课程关注公众号