在职场上最幼稚的行为就是和哪个同事都交心。而最傻的行为就是交心也就算了，还和同事一起吐槽领导。切记当你头脑发热跟同事掏心掏肺的时候，就是你快要倒霉的时候。你口无遮拦的说了多少隐私，讲了多少*。今天喝酒的时候喝的有多少，未来就有多惨。你要不相信，我给你坦白一下。我是怎么理解下属关系的那比如说我发现两个下属本来没什么联系，但突然一段时间私交特别紧密，而且表现出要跟我对着干啥的意思。那你们私交紧密对吧？好啊，派你们俩一块去干个活。两人私交正紧密，当然协作的很好。任务完成好了，我就开会公众表扬。但是我只表扬一个人，好处我也只奖励给一个人，另一个人啥也没捞着。这个关系好，也不好撕破脸明说，但是心里特别委屈。
可接着开完会，我就把委屈的这个叫到办公室，我跟他闲聊，也不谈工作，就关心家长里短，一顿扯云里雾里看桥这时间差不多了让他出去，那他出去以后，另一个人怎么办？另一个人的铁定要凑上去问，那谁老板刚跟你聊啥了？他想想看刚才想不起来聊了啥，就照实说也没聊啥。可这时候得了好处的同事得这么想他能相信我真的没聊啥？不可能，他只会怀疑我是不是私下给了这个同事更大的好处。就这么聊几次你在干嘛？你会发现都不用我挑拨，他们的关系就开始恶化了。两个人也不亲密了，还总想着私下跟我来打打对方的小报告，再也不一起扎刺了。所以人性多疑善变，历史上就没有永远的盟友。为什么说同事关系是最不值得你在意的关系？这下你心里有数了吧。
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