要实行团队绩效，就必须进行全员考核，包括职能部门的考核。那么，职能部门应该考核哪些内容呢？可以用四个字来概括。
1、是多。是指从数量维度来考核职能部门的工作饱和度，完成的事项越多越好。
2、是快。是指从效率维度来考核职能部门的工作及时性，完成的效率越快越好。
3、是好。是指从质量维度来考核职能部门的工作准确性，完成的质量越高越好。
4、是省。是指从成本的维度来考核职能部门的费用控制率，成本投入越低越好。
以上，就是关于职能部门的考核建议。
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