工作不需要真的干很多活，而需要让领导以为你干了很多活，做一个让同事都嫉妒你的人。
第一招，主动汇报，建立人设。凡事有交代，事事有回应，是领导最喜欢的员工，简单的活干完了，及时告诉领导，莫以事小而不告知。复杂的活，不要埋头干了一个礼拜，最后再告诉领导，你觉得是给领导省心了，领导反而觉得你效率低下，这么简单的活干一个星期。养成习惯阶段性的跟领导汇报工作进展，过程中遇到了什么困难，做了什么努力，预计还有多久完成，好好的告诉领导，做好这一点，后面都不需要邀功，领导自然会觉得你努力。
第二招，巧妙汇报，给领导画饼。周报、月报、记录数值，这些东西一定要放在最高的优先级里，汇报就按这个模板来，第一段写目标写数据，第二段你这一周做了什么样的有效措施，还是那句话，莫以事小而不写上去，你的任何操作，体会的是你对业务的思考，是你对数据分析，对业务理解得出来的一种自己的见解。
第三招，存在哪些不足？原因是什么？有什么改变的方案？表达自己工作的积极进取。
第四招，画饼。下一周准备怎么做？做好合理的计划，让领导安心。领导给你画饼，你也给领导画饼，领导也会自我PUA，小王做的这个计划挺好的方案我也通过了，怎么就是没有完成目标呢？是不是我的管理出现了问题？
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